Карьеру каждого менеджера можно разделить на несколько этапов. Несмотря на разный ход карьеры, эти этапы можно выделить в более или менее развитом диапазоне. Самым важным этапом в развитии менеджера является осознание собственных потребностей развития и посещение курсов повышения квалификации. Это ключевой момент в карьере менеджера.
Основные навыки
На работе и в карьере менеджера частым явлением является изменение, которым необходимо управлять, чтобы извлечь из него максимальную пользу. Многие менеджеры не осознают своей некомпетентности перед лицом перемен. Недостаток компетенций может быть поводом для развития, но только тогда, когда руководитель осознает свои недостатки. Это обязательный этап для каждого изменения, будь то в сфере учебы, работы или других сферах жизни руководителя. Осознание некомпетентности перед лицом необходимости в ее наличии заставляет нас более охотно и смело принимать решение о переменах, независимо от того, что они приносят и каких усилий для этого требуются. Развитие управленческих навыков относится не только к управлению изменениями, но и к каждому решению, стоит помнить о пирамиде компетенций, чтобы не попасть в ловушку порочного круга.