Образец выдаваемого документа
Ценности являются основой любого предприятия, поскольку на них базируется последующие шаги глобального и локального менеджмента компаний. Особенно ценности важны во внешнем позиционировании бизнеса и клиентоориентированном подходе. И задача налаживания внешнего позиционирования во многом является ответственность руководителя отдела продаж – РОПа.
Учебный центр Современное Образование приглашает руководителей отделов продаж и специалистов, задействованных в управлении персоналом, пройти курс повышения квалификации по направлению «Ключевой инструмент РОПа: управление по ценностям».
Курс повышения квалификации «Ключевой инструмент РОПа: управление по ценностям»
Программа повышения квалификации предполагает глубокое погружение в тему управления ценностями и командой, инновационные методики в формировании ключевого инструмента РОПа. Программа курса выстраивается по модульному принципу и ее продолжительность зависит от личных запросов слушателя и базовой квалификации:
- методология определения и формирования корпоративных ценностей;
- основы групповой работы по имплементации ценностного ряда для руководителей и сотрудников предприятий;
- способы внутреннего и внешнего позиционирования и изменение стиля менеджмента на основе определенных ценностей;
- методы обучения новых сотрудников с включением базовых ценностей компании;
- способы мотивации сотрудников на базе ценностей и другое.
Курс повышения квалификации по направлению «Ключевой инструмент РОПа: управление по ценностям» доступен через дистанционную образовательную платформу. Это значит, что слушатели могут обучаться из дома и не отрываться от основной работы, составить удобный график освоения материалов и консультироваться с преподавателями курса онлайн.
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации, нужно освоить программу курса и сдать итоговое тестирование на проходной балл.
Преимущества дистанционного обучения в Современное Образование
- Инновационные технологии;
- Большой выбор образовательных программ;
- Квалифицированные преподаватели;
- Начало обучения в любое время (не нужно дожидаться набора группы);
- Возможность учиться из любой точки мира;
- Личный кабинет с доступом к электронной базе учебников и лекций;
- Простые для понимания учебные материалы;
- Доставка итоговых документов по всей России.
У нас нет вступительных экзаменов.
Записаться на курс или задать вопросы можно заполнив заявку на сайте или отправив запрос на почту 1@sovobr.ru
После подачи заявки, для зачисления подпишите договор, отправьте сканы паспорта и диплома, и оплатите занятия.
В конце обучения проводится онлайн-тестирование.
По итогам обучения на курсе Вы получаете удостоверение установленного образца.
Удостоверение о повышении квалификации, действует на всей территории РФ.
Все подробности о курсах вы можете узнать, позвонив нам по телефону.
Заполнить заявку
Ключевой инструмент РОПа: Повышение квалификации и управление по ценностям
Развитие современного бизнеса требует постоянного обновления и совершенствования. В этом процессе ключевым инструментом Развития Организационного Потенциала (РОП) является повышение квалификации сотрудников. Методология определения потребностей в обучении и разработка образовательных программ становятся основой успешной работы организации.
Однако, помимо повышения квалификации, необходимо также уделять внимание управлению по ценностям. Ориентация на ценности организации позволяет создать объединенную команду, способную эффективно справляться с поставленными задачами. Основы групповой работы по идентификации и внедрению ценностей помогают сформировать общее видение и цели, которые важны для каждого сотрудника.
Для успешного изменения стиля менеджмента в компании и создания благоприятной рабочей атмосферы необходимо использовать способы внутреннего и внешнего воздействия. Определение целей и задач, а также постановка задач перед коллективом помогут создать систему мотивации сотрудников. Разнообразные способы мотивации, такие как поощрения, бонусы, развитие лидерских качеств, будут способствовать увеличению эффективности работы и укреплению доверия в коллективе.
Таким образом, ключевым инструментом РОПа является не только повышение квалификации, но и управление по ценностям, методология определения и основы групповой работы, изменение стиля менеджмента и способы мотивации сотрудников. Все эти аспекты важны для создания успешной и процветающей организации.