Тысячи работников Oracle получили известие об увольнении задолго до наступления утра. В четыре часа им перекрыли доступ к корпоративным системам, в пять — ликвидировали учётные записи в Slack, а к шести разослали уведомления по электронной почте.
Часть сотрудников приехала в офис, не успев ознакомиться с письмами, и осознала произошедшее лишь у турникетов — пропуска к тому моменту уже перестали срабатывать.
По подсчётам журналистов, сокращение могло затронуть от семи до десяти тысяч человек.
Массовые увольнения в Oracle, когда сотрудников лишают доступа к системам за считанные часы, напоминают о том, что даже в крупных компаниях процедуры увольнения могут быть плохо отлажены и болезненны для обеих сторон. Чтобы избежать правовых рисков и репутационных потерь, стоит обратить внимание на курс Процедуры увольнения, который помогает выстроить законный и этичный порядок расставания с работниками, включая своевременное уведомление и оформление документов.
Похожие новости
Часто задаваемые вопросы
Когда работники Oracle начали получать уведомления об увольнении?
В четыре часа им перекрыли доступ к корпоративным системам, в пять — ликвидировали учётные записи в Slack, а к шести разослали уведомления по электронной почте.
Как некоторые сотрудники узнали об увольнении, приехав в офис?
Часть сотрудников приехала в офис, не успев ознакомиться с письмами, и осознала произошедшее лишь у турникетов — пропуска к тому моменту уже перестали срабатывать.
Сколько человек могло быть затронуто сокращением?
По подсчётам журналистов, сокращение могло затронуть от семи до десяти тысяч человек.