Образец выдаваемого документа
Специалистами учебного центра «Современное образование» разработан курс повышения квалификации «Современные процедуры увольнения», которая потребуется для следующих сотрудников компании:
- Менеджеров по кадровому делопроизводству
- Специалистов отдела кадров организации
- Руководящего состава компании
- Корпоративного юриста компании
Описание курса повышения квалификации «Современные процедуры увольнения»
Курс повышения квалификации ориентирован на комплексное повышение квалификации сотрудников, задействованных при данной процедуре. В основу курса входят следующие темы:
- Изучение актуальных изменений в Трудовом кодексе в текущем году;
- Анализ практических вопросов при увольнении
- Порядок увольнения с изменениями этого года;
- Изучение требуемой документации необходимой для увольнения;
- нормативно-правовые акты, связанные с направлением;
- определение сотрудников, которые подлежат сокращению.
Записаться на курс повышения квалификации «Современные процедуры увольнения» в учебном центре «Современное образование» можно по телефону указанном на сайте.
Для заключения договора и получения удостоверения заполните заявку внизу страницы.
У нас нет вступительных экзаменов.
Записаться на курс или задать вопросы можно заполнив заявку на сайте или отправив запрос на почту 1@sovobr.ru
После подачи заявки, для зачисления подпишите договор, отправьте сканы паспорта и диплома, и оплатите занятия.
В конце обучения проводится онлайн-тестирование.
По итогам обучения на курсе Вы получаете удостоверение установленного образца.
Удостоверение о повышении квалификации, действует на всей территории РФ.
Все подробности о курсах вы можете узнать, позвонив нам по телефону.
Заполнить заявку
Повышение квалификации по процедурам увольнения является важным аспектом для специалистов в области кадрового дела. Каждый HR-специалист должен быть осведомлен о правилах и требованиях, связанных с процедурой увольнения работника.
Одним из ключевых моментов при увольнении сотрудника является соблюдение процедуры увольнения по законодательству. В случае нарушения процедуры увольнения работника могут возникнуть серьезные последствия, вплоть до судебных иски и выплат компенсаций. Существует несколько основных видов процедур увольнения, таких как увольнение по собственному желанию, увольнение за прогул, увольнение по статье и другие. Важно знать, как правильно оформить документы при увольнении сотрудника и какие требования предъявляются к этой процедуре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Повышение квалификации в области процедур увольнения поможет специалистам избежать ошибок и соблюсти все необходимые правила и нормы при завершении трудового договора с работником. В результате этого компания сможет избежать неприятных ситуаций и сохранить репутацию работодателя.
Будьте внимательны к деталям, изучайте процедуры увольнения работников и всегда действуйте в соответствии с законом, чтобы избежать возможных проблем.