Подготовка к проверке ГИТ (государственной инспекции труда)

План проверок ГИТ каждый год публикуется на сайтах территориальных органов Роструда. Даже если ваша компания не входит в данные списки, советуем проверить ведение кадрового учета на выявление ошибок и привести документацию в надлежащий вид.

Работодатель, как правило, уведомляется о плановой проверке трудовой инспекцией минимум за 3 дня до ее начала, что прописано в п.12 ст.9 ФЗ №294 от 26 декабря 2008 года.

Почему необходимо готовиться к проверке?

Согласно КоАП РФ на работодателя возлагается административная ответственность за любое нарушение, выявленное в ходе проверки.

Общая сумма штрафов за нарушения трудового законодательства может составлять свыше 1 миллиона рублей.

Как мы работаем

1. Подготовка документации

Наши специалисты разбирают распоряжения от ГИТ, после чего разрабатывают план подготовки и помогают собрать нужные документы и акты. Далее проверяется правильность документации, выявляются ошибки и даются рекомендации по их устранению.

2. Подготовка к проверке

Мы расскажем, как проходит процедура проверки, какие вопросы обычно задают инспекторы, как правильно на них ответить и т.д. Разбираем основные претензии, которые могут возникнуть у инспекции к вашей организации.

3. Поддержка вашей компании во время проверки

Разбираем особенности каждого документа, проводим консультацию по возникшим вопросам, касающимся трудового права. Следим за процедурой и соблюдением всех норм на законодательном уровне.

4. Выполнение предписаний

Оказываем полное сопровождение подготовки документации согласно предписаниям ГИТ.

Как часто проводится проверка инспекцией?

Регулярность проверок зависит от категории риска, к которой причисляется компания.

• При высоком риске – раз в два года;

• При незначительном риске – раз в три года;

• При среднем риске – раз в пять лет;

• При умеренном риске – раз в шесть лет.