Образец выдаваемого документа
Программа рассчитана на специалистов, которые работают в службе управления персоналом, внутреннего аудита. Такие сотрудники должны уметь анализировать и контролировать процессы в организации, связанные с деятельностью кадров.
На курсах обучения кадровому аудиту слушатели получат знания по следующим направлениям:
- трудовое право;
- защита персональной информации;
- виды рисков кадров и способы их минимизации;
- типы кадровой отчетности и порядок ее предоставления;
- взаимодействие отдела с контролирующими органами;
- конфликтные ситуации, инструменты управления конфликтами;
- оценка социальной ответственности в компании.
При профессиональной переподготовке «Кадровый аудит» учебный план сконцентрирован на таких темах как:
- нормативно-правовая база, регулирующая правовые отношения, защиту персональных данных;
- алгоритм аудита, методы оценки рисков;
- технологии управления конфликтами.
Преимущества
В Учебном центре Современное образование программа по этому направлению рассчитана на 256 часов обучения. Использование дистанционных технологий и правильный подход к процессу учебы обеспечивает ряд преимуществ для слушателей:
- круглосуточный доступ к учебным, методическим материалам;
- консультации преподавателей;
- лекции, презентации;
- материалы для самостоятельного изучения.
Условия поступления, получаемые документы
Чтобы начать обучение, оставляйте заявку на сайте, через электронную почту или по телефону. После подписания договора и получения копий паспорта и документа об образовании начинается учеба по удобному для слушателя графику. Курсы завершаются итоговым тестированием и выдачей диплома о профпереподготовке, который высылаем почтой.
У нас нет вступительных экзаменов.
Записаться на курс или задать вопросы можно заполнив заявку на сайте или отправив запрос на почту 1@sovobr.ru
После подачи заявки, для зачисления подпишите договор, отправьте сканы паспорта и диплома, и оплатите занятия.
В конце обучения проводится онлайн-тестирование.
По итогам обучения на курсе Вы получаете удостоверение установленного образца.
Удостоверение о повышении квалификации, действует на всей территории РФ.
Все подробности о курсах вы можете узнать, позвонив нам по телефону.
Заполнить заявку
Кадровый аудит: важность и преимущества
Кадровый аудит – это процесс, направленный на оценку текущего кадрового состава организации с целью выявления его сильных и слабых сторон. Одним из ключевых элементов кадрового аудита является профессиональная переподготовка сотрудников, которая позволяет повысить квалификацию персонала и обеспечить соответствие их компетенций требованиям рынка труда.
Проведение кадрового аудита включает в себя определенный алгоритм, который предполагает анализ кадровых данных, оценку компетенций сотрудников, а также выявление конфликтных ситуаций и иных проблемных моментов. Методы оценки включают в себя как количественные, так и качественные подходы, что позволяет получить всестороннюю картину текущего состояния кадрового потенциала организации.
Важным аспектом кадрового аудита является также выявление различных видов рисков, связанных с кадровой политикой компании. Это могут быть риски, связанные с нехваткой квалифицированных сотрудников, конфликтами в коллективе или недостаточным уровнем мотивации сотрудников.
Таким образом, проведение кадрового аудита является необходимым шагом для любой организации, стремящейся к эффективному управлению персоналом и обеспечению бесперебойной работы бизнеса. Он позволяет выявить проблемные моменты, определить стратегию дальнейшего развития кадрового потенциала и снизить риски, связанные с управлением персоналом.