Приглашаем руководителей организаций и структурных подразделений, менеджеров, бухгалтеров, экономистов, аудиторов и финансистов, желающих получить новые компетенции, и других заинтересованных лиц пройти повышение квалификации по направлению «Финансово-экономическая стратегия компании: планирование и реализация».
Под финансами понимаются экономические отношения, в которых формируются, распределяются и используются денежные фонды. Деятельность в этой области заключается в использовании специальных техник и процедур, позволяющих получить, сберечь и приумножить денежные средства. Её суть состоит в том, что свободные ресурсы необходимо использовать для получения дополнительного дохода, а недостающие следует восполнять.
Управление финансами является неотъемлемой частью общего руководства предприятием. Оно позволяет обеспечить своевременность расходов на выплату заработной платы, приобретение оборудования и расходных материалов, уплату налогов и обязательных сборов, другие значимые для организации затраты. Для этого необходимо обеспечить реализацию такой финансово-экономической стратегии, цели которой в полной мере соответствуют общей стратегии. Она обеспечивается такими приемами, как системы расчетов, кредитование, аренда, страхование, траст и многими другими. При этом должны соблюдаться базовые принципы деятельности хозяйствующих субъектов, таких как самостоятельность, самоокупаемость и самофинансирование, гибкость и маневренность.
В общем случае под финансово-экономической стратегией понимается план, который позволяет постоянно увеличивать выручку и снижать расходы компании. Она определяет правила, в соответствии с которыми следует оптимизировать основные средства, распределять прибыль, планировать налоги и инвестиции, проводить расчеты и искать эффективные механизмы ценообразования. Основой для разработки стратегии являются данные бухгалтерского и управленческого учета, сведения о поведении конкурентов, потребителей и поставщиков, а также общее состояние национальной экономики. Финансовый менеджер или консультант обязаны учитывать эти факторы, уметь анализировать полученные данные, планировать на их основе предстоящие операции.
Согласно профстандартам, утвержденным приказами Минтруда России от 19.03.2015 № 167н, от 09.10.2018 № 626н и другими, и квалификационными характеристиками специалист в области финансового менеджмента и финансового консультирования должен иметь высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее выбранному направлению деятельности. При наличии другой специальности необходимо пройти дополнительную подготовку.
Курс повышения квалификации по планированию и реализации финансово-экономической стратегии компании отвечает квалификационным требованиям к специалистам по управлению финансами и финансовому консультированию и способствует освоению новейших способов решения встающих перед ними задач.
Содержание курса включает изучение общей теории финансов и кредита, нормативных актов и требований, регламентирующих финансово-экономическое планирование и хозяйственную деятельность предприятий, получение навыков финансово-экономического анализа предприятий различных отраслей, налогового планирования, бюджетирования и аудита, разработки инвестиционной и финансовой политики, разбор типовых ошибок и решение возникающих проблем.
Учебный центр Современное Образование предлагает пройти повышение квалификации дистанционно, без отрыва от основной работы. Это позволит успешно совмещать обучение и профессиональную деятельность и оперативно применять полученные знания на практике.
Доступ к учебным и методическим материалам предоставляется круглосуточно на образовательном портале академии, а итоговый контроль проводится посредством онлайн-тестирования. Удостоверение о повышении квалификации высылается слушателю на дом.
Дистанционное обучение позволяет применить индивидуальный подход к каждому слушателю. Благодаря этому он может осваивать учебный материал в удобном для него режиме, а базовая программа может быть дополнена с учетом его профессиональных интересов.
Дистанционные технологии позволяют пройти курс повышения квалификации жителю любого региона России без посещения академии. Для обучения достаточно иметь компьютер и выход в сеть Интернет.
Преимущества дистанционного обучения в Современное Образование
- Инновационные технологии;
- Большой выбор образовательных программ;
- Квалифицированные преподаватели;
- Начало обучения в любое время (не нужно дожидаться набора группы);
- Возможность учиться из любой точки мира;
- Личный кабинет с доступом к электронной базе учебников и лекций;
- Простые для понимания учебные материалы;
- Доставка итоговых документов по всей России.
У нас нет вступительных экзаменов.
Записаться на курс или задать вопросы можно заполнив заявку на сайте или отправив запрос на почту 1@sovobr.ru
После подачи заявки, для зачисления подпишите договор, отправьте сканы паспорта и диплома, и оплатите занятия.
В конце обучения проводится онлайн-тестирование.
По итогам обучения на курсе Вы получаете удостоверение установленного образца.
Удостоверение о повышении квалификации, действует на всей территории РФ.
Все подробности о курсах вы можете узнать, позвонив нам по телефону.
Заполнить заявку
Стратегия компании
Стратегия компании: важность повышения квалификации для успешной реализации финансово-экономического планирования. В современном динамичном бизнес-мире ключевым фактором успеха компании является комплексный подход к планированию и реализации финансово-экономических стратегий. Одним из основных элементов такого подхода является повышение квалификации сотрудников.
Постоянное обучение и повышение профессионального уровня сотрудников - это основа успешного функционирования любой компании. Развитие современных технологий, методов управления и финансовых инструментов требует от сотрудников постоянного обновления знаний и навыков. Только тщательно разработанная стратегия повышения квалификации позволит компании быть конкурентоспособной и эффективно реализовывать свои финансово-экономические планы.
Финансово-экономическое планирование и реализация проектов требуют от сотрудников не только теоретических знаний, но и практического опыта. Поэтому важно создать внутри компании систему обучения, которая бы позволяла сотрудникам не только освоить новые навыки, но и применять их на практике.
Итак, компания, стремящаяся к успеху и стабильному развитию, должна уделить особое внимание стратегии повышения квалификации своих сотрудников. Только забота о профессиональном росте и развитии персонала позволит ей эффективно планировать и реализовывать финансово-экономические задачи, достигая поставленных целей и укрепляя свои позиции на рынке.
