Правила оказания первой помощи пострадавшим на производстве (16 часов)

Форма обучения:

• очно - заочная с применением дистанционных образовательных технологий (с выездом к заказчику при групповом обучении),
• заочная с применением системы дистанционного обучения (СДО).

Обучающий курс по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве создан для реализации требований Трудового кодекса РФ, Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации No 1 и Министерства образования Российской Федерации No 29 от 13 января 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Цель учебного курса:

• Повысить уровень знаний профессиональной подготовки по оказанию первой доврачебной помощи;
• Овладеть знаниями и навыками по оценке состояния пострадавшего;
• Выявить пробелы в знаниях по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Оказание первой помощи на предприятии - это комплекс экстренных или неотложных мер помощи, которые должны оказать человеку, получившему травму, до приезда квалифицированных медицинских работников. При незначительных травмах первой помощи может быть достаточно. При серьезных травмах или проблемах первая помощь должна продолжаться до тех пор, пока не прибудет поддержка медицинского специалиста. Оказывающий помощь должен быть обучен выполнению первоначальных процедур помощи.

После прохождения данного курса, слушатели овладеют навыками оценки состояния работника при опасных повреждениях и состояниях, а также выполнению приемов оказания первой помощи пострадавшим на предприятии. Ознакомятся с современным отечественным опытом в области охраны труда, в частности, в сфере оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Работник должен уметь оказывать первую помощь пострадавшим, только нужно понимать правильно, что входит в комплекс этих мероприятий:

• освобождение от воздействия опасного фактора;
• оказание первой помощи с инструкцией и при помощи аптечки;
• вызов скорой помощи и информирование руководителя;
• сохранение обстановки.

Работодатель, в течение месяца после трудоустройства, обязан организовать обучение, по оказанию первой помощи на предприятии, для работников рабочих профессий.

Периодичность обучения данного курса 1 раз в год, для руководителей допустимо 1 раз в 3 года.

Подготовка по данному направлению в организации или на предприятии в обязательном порядке должна быть, за отсутствие данного обучения у работников – грозит административная ответственность.

Обязательность обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве прописано в Трудовом Кодексе РФ.

Работодатель должен провести данное обучение в течении месяца для новых работников, и не реже одного раза в год для всех остальных сотрудников.

Данное обучение можно организовать самостоятельно, но для этого надо создать свою комиссию, разработать программу, закупить необходимую литературу, тренажеры и многое другое.

Либо пройти обучение на базе нашего учебного центра «Современное образование», и получить практические и теоретические знания.

Кому необходимо пройти курс обучения по оказанию первой помощи пострадавшим

В соответствии со ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель обязан организовывать обучение работников безопасным методам и навыкам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве.

Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (ст. 214 ТК РФ).

Педагогические работники должны обучаться навыкам оказания первой помощи (ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации»).

Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе (п.2.3 Приказа Минтруда России от 24.07.2013 № 328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»). Электротехнический персонал, кроме обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве, должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок.

Мы рекомендуем проводить такое обучение как минимум двоих сотрудников в отделе или в смене. Чтобы при происшествии первую помощь пострадавшему оказывал человек прошедший такое обучение.

Если в результате дорожно-транспортного происшествия погибли или ранены люди, водитель, причастный к нему, обязан принять меры для оказания первой помощи пострадавшим (Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 № 1090 (ред. от 12.07.2017) «О Правилах дорожного движения», статья 2, п. 2.6).

Водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статья 31, п. 4).

Работники организаций социального обслуживания населения обязаны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Социальный работник» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 677н), согласно которому каждый социальный работник должен пройти обучение первой помощи.

Ответственность за непрохождение обязательного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим

Если при проверке впервые выявлено отсутствие обучения, то в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) размер штрафа составит:

• для юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
• для индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
• для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей.

При повторном нарушении требований охраны труда сумма штрафов возрастет:

• должностное лицо от 30 000 до 40 000 рублей или подвергнуться отстранению от должностных обязанностей на период от 1 до 3 лет.

Организациям и предпринимателям в данном случае грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней, штрафы при этом возрастут и составят:

• для индивидуальных предпринимателей от 30 000 до 40 000 рублей,
• для юридических лиц от 100 000 до 200 000 рублей.

Используемая нормативная документация:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.212,225
• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Приказ Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года № 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи", зарегистрированным в Минюсте России N 24183 16.05.2012.